من أهم المعلومات التي تعطي لمحة أولية عما يشبه المرشح. كما نعلم جميعًا ، تعكس شخصية الفرد ومهاراته الخاصة قدرته على أداء واجبات وظيفته ، لذلك يجب على الجميع ألا يهتم كثيرًا بهذا الجزء عند كتابة السيرة الذاتية ؛ لأن هذه المهارات ، بالطبع ، غالبًا ما تميز كل موظف عن آخرون أساسيات الموظف بينما أدناه من خلال الأسطر التالية ؛ ستتم مناقشة المهارات التي يجب أن يمتلكها الباحث عن عمل.
المهارات الشخصية في السيرة الذاتية
بشكل أساسي عند التوظيف ؛ توافر المؤهلات الأكاديمية والمعرفة والخبرة السابقة متاحين لعدد كبير من المتقدمين لهذا المنصب ، وبالتالي فإن التمايز من خلال هذه النقاط ليس هو العامل الحاسم في قرار التوظيف ، وهنا يتحول مسؤول التوظيف إلى الجزء الثاني من السيرة الذاتية والذي يتعلق بالمهارات الشخصية ويحسن من فرص الشخص في أداء المهام الوظيفية إلى أقصى حد .
المهارات الشخصية في العمل
- الالتزام التام بالمواعيد.
- حدد أولويات مهام العمل وقم بأهمها أولاً.
- المهارات التنظيمية والتدريب المهني.
- قابل للتكيف وسريع للتكيف مع متطلبات الوظيفة.
- العمل بشكل فردي أو كجزء من فريق.
- فهم وتحليل المعلومات والبيانات التجارية بطريقة احترافية.
- اتبع التعليمات من المديرين.
- قدم الاقتراحات والأفكار للمساعدة في تحسين نجاح سير عملك.
- قيادة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- كن صبورا ، يمكنك دائما أن تتحسن.
المهارات الشخصية في العلاقات الشخصية
- توكيد الذات: هي مجموعة من المهارات الشخصية التي يجب أن تمتلكها أي شخصية ناجحة ، وهي تتعلق بسلوك التعامل مع الناس سواء كان ذلك تفاعلات خارجية أو لفظية أو غير لفظية ، والتعبير الموضوعي عن المشاعر. القدرة على التأثير ، القدرة على التعبير عن الآراء بشكل مستقل ، والقدرة على الاعتذار عند ارتكاب الأخطاء ، وما إلى ذلك.
- بناء العلاقات:إن تكوين علاقات اجتماعية ناجحة من أهم سمات كل شخص ناجح ، خاصة عندما تكون تلك العلاقات مبنية على الصداقة والاحترام ومشاركة أفراح وأحزان الآخرين.
- فاعلية التواصل: العلاقات الناجحة هي تلك التي تتميز بالفعالية ولها تأثير إيجابي على التواصل ، بمعنى أن هناك دائمًا محاولة للوصول إلى هؤلاء الأشخاص بأفضل طريقة ممكنة ، لتبادل الخبرات والتسامح بينهم ، بدلاً من العلاقات تقتصر على ثرثرة بلا هدف.
- الاهتمام بالنفس:يتطلب التحسين في العمل ومع الآخرين أكبر قدر ممكن من الاهتمام من الفرد بالإضافة إلى الرعاية البدنية والصحية والترفيهية.
- الإصرار والشجاعة والحكمة: المثابرة على النجاح وأن تكون محاطًا بالحكمة والعقل من أهم عناصر الشخصية الناجحة.
المهارات الشخصية للاداري
- مهارات جيدة في تخطيط الأعمال وتنظيمها وترتيبها.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتنظيم وإدارة هذا الفريق بشكل احترافي لإتمام مهام العمل.
- بناء علاقات إيجابية بين الإدارات التنفيذية والتنفيذية للشركة.
- القدرة على التواصل باحتراف مع المديرين الآخرين.
- الاتصال المهنية ، شفهيًا وكتابيًا.
- المهارات الكافية في استخدام برامج الحاسب الآلي وخاصة تلك المتعلقة بطبيعة مهام العمل
كيف اكتب المهارات الشخصية في السيرة الذاتية
- يجب أن يكون مصحوبًا بالعنوان الفرعي لاسم المهارة الشخصية باللغة الإنجليزية: "المهارات المهنية".
- لا ينبغي ذكر القيمة المطلقة لهذه المهارات ؛ بدلاً من ذلك ، يجب ترك وصف موجز لكل منها.
- اكتب المهارات الشخصية بعد كتابة المعلومات والتعليم والخبرة العملية وقبل كتابة الهوايات في سيرتك الذاتية.
- يجب كتابة هذه المهارات بطريقة تدريجية ، بدءًا من المرشح الأكثر كفاءة فيه ثم التناقص التدريجي إلى الأدنى ، كما هو موضح في الرسم البياني أدناه:
المهارات الواجب توافرها في المتقدم للعمل
إذا كنت ترغب في التقدم لوظيفة وانتزاعها من جميع المتقدمين ، فيجب أن يكون لديك مجموعة من المهارات للعمل ، طالما أنك تستوفي المؤهلات والخبرة ، وهدف وظيفي واضح ومهم ، وأهم هذه المهارات ، على النحو التالي:
مهارة حل المشكلات
حل المشكلات هو مهارة تظهر الإحصائيات أنها تمثل حوالي 83٪ من اهتمام صاحب العمل مقارنة بالمهارات الأخرى. خاصة وأن الموظف الناجح هو الشخص الذي يمكنه الحفاظ على الشركة في مأمن من المخاطر والمشاكل بأقل قدر ممكن من الخسارة ، وهذا بالطبع لا يمكن القيام به دون إتقان مهارات حل المشكلات.
مهارة التواصل الفعال
القدرة على التواصل بشكل فعال مع الآخرين والاستماع جيدًا ؛ خاصة إذا كان العمل يعتمد على التواصل مع العملاء ؛ بالطبع هذه ليست مجرد مهارة ؛ بل هي شرط أساسي لقبول الموظف ، لأن التواصل مع العملاء ، والقدرة على ذلك أن تكون مقتنعًا ، بالإضافة إلى القدرة على تقديم نقاط القوة في منتجات الشركة وخدماتها بشكل احترافي ، يعد أمرًا أساسيًا لتقدم عملية الأعمال.
مهارة المرونة
هذه المهارة هي واحدة من تلك المكتسبة من خلال الخبرة. المرونة نجد أن الشركات تبحث عن موظفين ذوي خبرة عملية . لأن لديهم مرونة لا يتمتع بها الخريجون الجدد. وهذا هو السبب في أن قبول الذات بالمرونة عند التعامل مع الآخرين سواء عملاء أو زملاء أو مديرين يعد من أهم المعايير التي تميز الموظفين.
مهارة التنظيم والترتيب
إنها ليست علامة على موظف ناجح أيضًا. لذلك ، يعد فرز وتنظيم مواد وخطط البحث عن وظيفة ميزة أساسية يجب أن يمتلكها ويفهمها كل باحث عن عمل. لأنه يعكس قدرة الموظفين على تنظيم مهام العمل ومساعدة الزملاء في صياغة وتنظيم خطط العمل.
مهارة العمل ضمن فريق
نتيجة لذلك ، لا تعتمد معظم مؤسسات الأعمال اليوم على العمل الفردي بقدر ما تعتمد على العمل الجماعي ؛ مارس العمل الجماعي الجيد ، ووضع الصالح العام أولاً ، ومعاملة أعضاء الفريق كفريق واحد. النجاح هو النجاح ، وكذلك أهدافهم.
مهارة استخدام الحاسوب
أصبح الاستخدام الاحترافي لبرامج الكمبيوتر من المتطلبات الدنيا لشغل الوظائف في جميع المؤسسات ، كبيرة كانت أم صغيرة ، لذلك عند التقدم لأي وظيفة ، على الأقل إتقان أهم أساسيات ومبادئ استخدام الكمبيوتر والإنترنت ، خاصة إذا كان هذا تعتمد طبيعة العمل دائمًا على استخدام برامج الكمبيوتر.
مهارة إتقان اللغة
تعد إتقان اللغة الأم للفرد ، بالإضافة إلى لغة أجنبية واحدة أو أكثر ، عاملاً مهمًا للغاية ينجذب إليه القائمون بالتوظيف في أي استئناف للتقدم للوظيفة ؛ لا سيما وجود موظفين يجيدون أكثر من لغة واحدة هو بالتأكيد قيمة. بالإضافة إلى ذلك يساعدها على الاطلاع والتواصل مع بعض الاكتشافات الحديثة للدول المتقدمة الأخرى في مجال العمل والفوائد الأخرى لإتقان لغات أجنبية متعددة.ختامًا لهذه المقالة ؛ بعد أن استعرضنا بالتفصيل المهارات الشخصية في السيرة الذاتية وكيفية إدراجها بشكل صحيح في نموذج السيرة الذاتية ؛ تجدر الإشارة إلى أن كل فرد يمتلك مهارة وموهبة تميزه عن الآخرين. يستحسن أن يعهده الخالق - تبارك وتعالى - بهذه المهارة ، وبالطبع التأكيد على هذه المهارة عند إدراجها في سيرتك الذاتية.
