نحن كبشر نحب كل ما هو فريد ومميز ، لذلك نحن دائمًا منجذبون بشكل لا إرادي إلى الأفكار الجديدة الخارجة عن المألوف. نحب أن يكون لدينا شخصية خاصة تميزنا عن الآخرين. إلى الآخرين ، لذلك نسعى بشغف للإبداع و الابتكار في كل شيء. الذي يحيط بنا.
الإبداع والابتكار
- نحن لا نسعى فقط إلى الإبداع أو الابتكار لتمييزنا كأشخاص ، ولكن كل مشروع ، كل شركة ، كل منتج يحتاج إلى شيء يجذب انتباه الجمهور المستهلك.
- كما في كتاب (البقرة الأرجوانية للمؤلف سيث جودين).
- يخبرك ، إذا مررنا بمزرعة ماشية ورأينا كل الأبقار سوداء باستثناء بقرة واحدة لونها أرجواني ، ما الذي سيجذبنا أولاً؟
- هذه البقرة ذات اللون الأرجواني ، والتي تدل على كل ما هو فريد ومبدع ، ستجذب انتباهنا بالتأكيد.
- وهي من السمات البارزة التي تؤثر بشكل كبير على انتباه المستخدم للمنتج أو الخدمة التي تقدمها الشركة.
- إذا افترضنا أن البقرة الأرجوانية هي حملة إعلانية لمنتج تجاري معين ، فماذا تتخيل عن نجاح هذه الحملة؟
- ستحقق بالتأكيد نجاحًا كبيرًا ، وتزيد من مبيعات الشركة ، وتزيد بشكل كبير من جذب عملاء جدد.
- نرى أمثلة كثيرة على الإبداع والابتكار ، ووجدنا أنه من الصفات التي لها القدرة على جذب انتباه المستخدم.
- لذلك تعتمد كل حملة تسويقية إلى حد كبير على كيفية لفت الانتباه إلى ذلك - بشكل غير عادي - البقرة الأرجوانية للشركة.
1- معنى ( الإبداع – Creativity )
- الإبداع هو قدرة العقل على العمل لخلق شيء فريد ونادر مثل الطرق المبتكرة الجديدة بفعالية.
- إزالة أي معوقات تعيق الفكرة نفسها والتنفيذ بشكل جديد.
- الإبداع هو سلوك مكتسب غير وراثي يمكن تطويره من خلال التعلم والجهد المستمر.
عناصر الإبداع
عناصر وأنواع الإبداع هي:
- المرونة: يجب أن تكون معلوماتك سهلة الاستذكار والتنظيم وإعادة الصياغة والقدرة على رؤية الصورة الكاملة من العديد من الجوانب المختلفة لدقة التقدير.
- الطلاقة: الطلاقة تعبر عن وفرة الإنتاج وتوليد وحدات جديدة من المعلومات.
- تتضمن الأمثلة على ذلك عرض المعلومات - المترابطة - التي تربط جزءًا بكلمات كاملة ، أو كلمات معاكسة - والتي تتطابق أو تتعارض في المعنى.
- الأصالة: تتميز الأفكار التي تخترعها الشخصية الإبداعية بتفرد وندرة طبيعة اختلافاتنا كبشر.
- فضلا عن أن يتسم بالانفتاح العاطفي والعقلي الخلاق.
أنواع الإبداع
- الإبداع هو ذكاء غير محدود في العديد من المجالات المختلفة مع مواكبة التقدم الاجتماعي والفكري في العالم.
- لذلك فإن أنواعه لا حصر لها ، لذلك قسم الباحثون الإبداع إلى نوعين أساسيين:
- الإبداع الفني: هو شكل من أشكال الإبداع المرتبط بالإنتاج سواء كان سلعاً أو خدمات تجارية.
- يعتمد هذا النوع على نشاط المنظمة (يؤثر بشكل أساسي على نشاط المنظمة).
- الإبداع الإداري: ويتعلق بالإبداع على المستوى الإداري أو التنظيمي للمنظمة (ويؤثر بشكل غير مباشر على أنشطة المنظمة).
- ومع ذلك ، يتبع اسم التصميم عنوانه البديل على النحو التالي:
- الأول هو الإبداع التكنولوجي: يتم إنتاج هذا الإبداع في جميع المجالات الرقمية والتقنية ووسائل التواصل الاجتماعي.
- والثاني هو الإبداع العلمي: وهو مخصص لجميع التخصصات العلمية ، كالرياضيات ، والعلوم بأنواعها ، وعلم النفس ، إلخ.
- والثالث هو الإبداع الأدبي الناجم عن الأعمال الأدبية كالروايات والشعر وتأليف الكتب.
رابعاً: الإبداع الصناعي: في المجالات النشطة التي تتطلب عمالة كثيرة مثل المصانع.
- خامساً: الإبداع الحرفي: ما معنى الإبداع في المهن الحرفية كالرسم والنحت وصناعة الفخار ... إلخ.
- سادساً: الإبداع اللغوي: المقصود بمهارات الكلام والكلام.
2- معنى ( الابتكار – Innovation )
- معروف بقدرته على خلق مفاهيم وأنماط جديدة والتزامه باستخدام أفكار جديدة لتنفيذ تلك الأفكار.
- بطريقة غير معروفة وجديدة للآخرين ، أو العمل على استخدام أفكار وأدوات فريدة غير معروفة ولكن بأسلوب جديد وسهل .
خصائص الابتكار
- أما الشخصية الابتكارية فلها خصائص تميزها عن الشخصيات الأخرى من أهمها:
- تتميز شخصية الشخص المبتكر بتحديد الأسلوب الواعي واللاوعي في تحديد الأهداف وتنفيذها.
- لديها قدرة مثالية وغير عادية على حل المشكلات ، مقارنة ببقية الشخصيات ، لأنها تعتمد على التفرد في طرق التفكير.
- تتميز بوعيها الخاص بجوانب المشاكل التي تمر بها.
- لديك القدرة على استخدام المصطلحات والتعبير بسهولة ، والقدرة على إقناع الناس بأبسط الإجابات.
- من خصائص الشخص المبتكر أن الأفكار رخوة وهي من أهم المزايا من أجل أن يكون لديه القدرة على التعامل مع الأشياء والمشكلات.
- تتميز الشخصية المبتكرة بذاكرة قوية بشكل استثنائي.
الفرق بين الإبداع والابتكار
- عندما تبحث عن الإبداع والابتكار والفرق بينهما ، سترى أن الإبداع والابتكار ، كما يقول البعض ، هما نفس العملة ، ولكن في وجوهنا.
- لأن الإبداع هو نتيجة أفكار فريدة خارج الصندوق ، والإبداع هو نتيجة خيال الفرد.
- كما نرى أن الاختلاف هو أن الابتكار هو نتيجة تطوير وتجديد بعض الأفكار الموجودة والعمل على تنفيذها بطريقة مبتكرة جديدة.
- إنها نتيجة عمليات الإنتاج.
- الاختلاف هو عدم القدرة على قياس الإبداع.
- على الرغم من وجود ابتكار ، إلا أنه يمكننا قياس مدى نجاحه ، حيث إنه مرتبط بشكل أساسي بالإنتاج والعملية الإنتاجية.
- الخلق هو خلق وولادة أفكار مختلفة ، أما الابتكار ، فهو موجود من الأرض ، لكنه بطريقة جديدة نوعًا ما.
- عندما تنشئ فكرة ، لا تحتاج إلى تكاليف كبيرة لتنفيذها.
- يكمن الإبداع دائمًا في البساطة والتميز.
- على الرغم من أن تكاليف الابتكار مطلوبة من أجل تجديد الأصل.
يمكن تلخيص الفرق في نقاط كالتالي
- الأفكار الجديدة المطروحة على أرض الواقع تعتبر إبداعية ، ولعنة تطبيق هذه الأفكار بطرق جديدة وفعالة هي الابتكار.
- الإبداع هو الابتكار الجديد ، والابتكار هو إنتاج العمل.
- من الصعب قياس الإبداع ، ولكن على العكس ، نجد أنه من السهل قياس الابتكار.
- يرتبط الإبداع بالأفكار الجديدة المنظمة معًا ، على عكس الابتكار ، فهو يقدم شيئًا جديدًا للمستخدم الأساسي.
- الإبداع لا يحتاج إلى المال ، لكن الابتكار يحتاج إلى المال لتنفيذه.
- لا يوجد خطر في الإبداع ، بينما كل المخاطر مرتبطة دائمًا بالابتكار.
إدارة الإبداع والابتكار
- حفز الموظفين على استخدام أساليبهم الإبداعية في عملهم.
- تحفيز الموظفين ومنحهم الأدوات اللازمة والطرق الفريدة لتنفيذ هذه الأفكار الإبداعية الجديدة.
- خصص وقتًا لمقابلة الموظفين ومناقشة أفكارهم الفريدة معًا.
- نسعى باستمرار لاكتشاف الأفراد والموظفين الذين لديهم القدرة على الابتكار والإبداع بشكل دائم والعمل على تطوير هذه المهارة فيهم.
- حدد العوائق التي يواجهونها في العثور على الأفكار وتنفيذها ، وقم بإزالة أو تقليل تلك الحواجز حيثما أمكن ذلك.
- تحسين الموظفين للعثور على أفكار جديدة ، من خلال معالجة المشاكل التي تحدث في المنظمة.
- منع الحواجز التي يواجهونها ؛ لتجنب العواقب لاحقًا.
- تحفيز الموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة في المؤسسة ، ومكافأتهم على عملهم.
- اهتمام مدير المنظمة بتحفيز الموظفين لزيادة إبداعهم وابتكارهم وقدرتهم الإنتاجية والإبداعية.
