كيف تجد الوظيفة المناسبة لك #
أتساءل ما نوع العمل الذي يناسبك؟ استخدم هذا الدليل المفصل خطوة بخطوة لمساعدتك على اتخاذ القرار
تبحث عن وظيفة؟ استكشف مجموعة الوظائف الشاغرة في Guardian Jobs وابحث عن الدور المثالي لك
عند اختيار وظيفة جديدة ، من المهم أن تجد الوظيفة المناسبة لك.
هل تريد أن تفعل شيئًا مختلفًا ولكنك لا تعرف ما هو؟
بالنسبة للعديد من المهنيين ، قد يكون العمل محبطًا لأنه يفشل في أن يكون تطابقًا جيدًا من حيث المهارات والأشخاص والنتائج التي تحققها.
إذا كنت ستبذل طاقتك في العثور على وظيفة جديدة ، فأنت بحاجة إلى إيجاد شيء يحفزك ويؤثر على صاحب العمل. لا يتعلق الأمر بالعثور على وظيفة ، ولكن الوظيفة المناسبة - أو على الأقل دور أساسي يأخذك في النهاية إلى المكان الذي تريد أن تكون فيه.
ما يجب مراعاته عند تحديد نوع العمل الذي يناسبك
• إذا لم تعجبك وظيفتك الأخيرة ، فهل كان الدور أم فريقك أم المنظمة أم القطاع؟
• ما أكثر شيء استمتعت بدراسته - الدورات الأكاديمية ، أو الأحداث التدريبية ، أو التعلم من أجل المتعة؟
• ما هي الوظائف التي يقوم بها الأصدقاء والتي تسحرك؟
• ما الوظائف المعلن عنها التي جذبتك؟
• من بين جميع الوظائف التي شغلتها ، ما هي أكثر الوظائف إمتاعًا ولماذا؟
• ما الموضوعات التي تستمتع بالحديث عنها مع الأصدقاء؟
• فكر في وقت قضيت فيه يومًا رائعًا في العمل. هذا النوع من اليوم الذي سار فيه كل شيء بشكل جيد وحصل على ضجة حقيقية. اكتب ما كنت تفعله وما استمتعت به وما حققته في ذلك اليوم.
• إذا كانت جميع الوظائف مدفوعة الأجر ، فما العمل الذي ستفعله؟
• إذا كان بإمكانك تجربة وظيفة شخص آخر ليوم واحد ، فماذا ستكون؟
الخطوات العملية لتحديد نوع الوظيفة المناسبة لك #
فيما يلي بعض الخطوات العملية لتحديد أنواع العمل التي تناسبك
1. تحليل مهاراتك. انظر بتمعن إلى مهاراتك ، خاصة تلك المكتسبة خارج العمل. ماذا تفعل جيدا؟ ما المهارات التي تتطلع إلى استخدامها في مكان العمل؟ تأكد من أن لديك الكثير من الأدلة الحديثة على تنمية المهارات والتعلم والأنشطة التطوعية.
2. ضع معايير الوظائف العشر الخاصة بك. ضع قائمة رغبات شخصية للمكونات في وظيفتك المثالية - فكر في العناصر الرئيسية مثل نوع الأشخاص الذين تستمتع بالعمل معهم والنتائج التي ترغب في تحقيقها وأسلوب عمل المنظمة. ثم ضع قيمك في المزيج - ما هي المنتجات أو الخدمات التي تهمك؟ ابحث عن الوظائف التي تطابق ستة على الأقل من أصل 10 معايير.
3. التركيز على مكونات الوظيفة. لا تشر إلى المسميات الوظيفية طوال الوقت ، ولكن اطلب بعض المكونات ، مثل 'أنا أبحث عن وظيفة تتضمن هذه المهارات وهذه المعرفة وأسلوب العمل هذا'. اسمح للأشخاص بتقديم اقتراحات إبداعية بدلاً من مجرد الاستجابة لأهداف وظيفتك المعلنة.
4. تجربتك. قليل من الناس يكتشفون وظيفتهم المثالية من خلال الاختبارات المهنية. عادة ما يكون المطلوب هو طريقة جديدة للجمع بين الأفكار والخبرة السابقة. انظر إلى ما وجدته محفزًا في الماضي - في العمل أو الدراسة أو الترفيه - وارسم خريطة لعالم العمل عن طريق السؤال عما يفعله الناس بالفعل.
5. انظر قبل أن تقفز. ابحث قبل البحث عن وظيفة. لا تعتمد على معلومات مستعملة عن القطاعات ؛ اكتشف لنفسك. اختر بعض الأفكار الوظيفية واسأل حولك حتى تحصل على فرصة للتحدث مع الأشخاص الذين يقومون بهذا الدور بالفعل. بهذه الطريقة تعرف حقًا طبيعة الوظيفة وتتعلم التحدث باللغة التي ستقدم لك عرضًا.
ابحث عن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه والذين يمكنهم إخبارك كيف تبدو الحياة المهنية من الداخل. يؤدي هذا أيضًا إلى زيادة ظهورك في سوق العمل الخفي.
6. تجنب التفكير بنعم / لا. عندما سمعت مؤخرًا عن وظيفة مثيرة للاهتمام ، ما مدى سرعة العثور على سبب لقول 'لا' للفكرة؟ استكشف الخيارات بدقة ولا تدع النكسات تضعك في طريقك اطلب من صديق جيد أن يتحداك عندما تميل إلى التخلص من أهدافك.
7. احصل على رسالتك بشكل صحيح. عندما تقترب من تحديد وظيفتك المثالية ، تعرف على كيفية تقديم ما أنت وما تفعله في عبارات قصيرة مركزة. كن مستعدًا لتلخيص مهاراتك ومعرفتك بسرعة ، وقل كيف يمكنك مساعدة مؤسسة. قرر مسبقًا ما هي أهم ستة أشياء في قائمة تسوق صاحب العمل ، وقم بإعداد قصص جذابة لتتناسب معها.
